La différence entre Les compétences disciplinaires et transversales

Les compétences disciplinaires sont les compétences qui sont spécifiques à un domaine particulier du savoir. Elles permettent aux individus d'acquérir, de comprendre et d'appliquer les connaissances et les concepts d'une discipline particulière. Les compétences transversales sont les compétences qui peuvent être appliquées dans différents domaines du savoir ou dans la vie quotidienne. Elles sont souvent appelées "compétences générales" ou "compétences transférables". Les principales différences entre les compétences disciplinaires et transversales sont les suivantes :

• Portée : les compétences disciplinaires sont spécifiques à un domaine particulier du savoir, tandis que les compétences transversales peuvent être appliquées dans différents domaines.

• Utilisation : les compétences disciplinaires sont utilisées pour acquérir, comprendre et appliquer les connaissances et les concepts d'une discipline particulière, tandis que les compétences transversales sont utilisées pour résoudre des problèmes, communiquer efficacement et travailler en équipe.

• Développement : les compétences disciplinaires peuvent être développées en suivant des cours et en participant à des activités dans un domaine particulier, tandis que les compétences transversales peuvent être développées par diverses expériences, telles que la participation à des projets, l'engagement dans la communauté et le travail avec des personnes de différents horizons.

Exemples de compétences disciplinaires

• Mathématiques : résolution de problèmes, utilisation de formules et d'équations, compréhension des concepts mathématiques

• Sciences : compréhension des concepts scientifiques, réalisation d'expériences, analyse de données

• Langues : lecture, écriture, parole, écoute

• Histoire : compréhension des événements historiques, analyse des sources historiques, formulation de conclusions historiques

• Géographie : compréhension de la Terre, de ses peuples et de ses cultures

• Économie : compréhension des principes économiques, analyse des données économiques, prise de décisions économiques

• Gouvernement : compréhension des institutions gouvernementales, des processus politiques et des politiques publiques

• Art : création, appréciation et compréhension de l'art

Exemples de compétences transversales

• Communication efficace : capacité à communiquer de manière claire et concise, à écouter activement et à résoudre les conflits

• Travail d'équipe : capacité à collaborer avec les autres, à partager des informations et à prendre des décisions collectives

• Pensée critique : capacité à analyser des informations, à identifier les problèmes et à prendre des décisions éclairées

• Résolution de problèmes : capacité à identifier les problèmes, à générer des solutions et à les mettre en œuvre

• Adaptabilité : capacité à s'adapter aux changements et à apprendre de nouvelles choses

• Esprit d'initiative : capacité à prendre des initiatives, à être proactif et à atteindre ses objectifs

• Créativité : capacité à générer de nouvelles idées et à résoudre des problèmes de manière innovante

Les compétences disciplinaires et transversales sont toutes deux importantes pour le succès dans la vie scolaire et professionnelle. Les compétences disciplinaires permettent aux individus d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir dans un domaine particulier, tandis que les compétences transversales permettent aux individus de résoudre des problèmes, de communiquer efficacement et de travailler en équipe, ce qui sont des compétences essentielles pour réussir dans la plupart des domaines.