Les avantages et les inconvénients de l'approche par compétence

Avantages de l'approche par compétences

• Favorise l'apprentissage actif et constructiviste: L'approche par compétences met l'apprenant au centre de l'apprentissage. Il est considéré comme un individu actif et responsable de son propre apprentissage. Cela permet aux apprenants de développer des compétences de pensée critique, de résolution de problèmes et d'autonomie.

• Permet aux apprenants de développer des compétences transférables: Les compétences sont transversales, c'est-à-dire qu'elles peuvent être mobilisées dans différents domaines. L'approche par compétences permet aux apprenants de développer des compétences transférables qui leur seront utiles dans leur vie personnelle et professionnelle.

• Prépare les apprenants à la vie professionnelle: L'approche par compétences prépare les apprenants à la vie professionnelle en leur permettant de développer des compétences telles que la communication, le travail d'équipe et la résolution de problèmes.

Inconvénients de l'approche par compétences

• Peut être difficile à mettre en œuvre: L'approche par compétences nécessite une planification et une coordination minutieuses de la part des enseignants. Elle peut également nécessiter des ressources supplémentaires, telles que des équipements et des laboratoires.

• Peut être difficile d'évaluer: L'évaluation des compétences est plus complexe que l'évaluation des connaissances et des savoir-faire. Elle nécessite des méthodes d'évaluation variées, telles que des projets, des simulations et des portfolios.

Conclusion L'approche par compétences est une approche pédagogique prometteuse qui offre de nombreux avantages aux apprenants. Cependant, elle nécessite une mise en œuvre attentive et une évaluation rigoureuse.