Transfert d'apprentissage

Définition Le transfert d'apprentissage est le processus par lequel les connaissances et les compétences acquises dans un contexte sont utilisées dans un autre contexte. En d'autres termes, le transfert d'apprentissage est la capacité de transférer ce que l'on a appris d'une situation à une autre. Types de transfert d'apprentissage Il existe deux principaux types de transfert d'apprentissage :

• Le transfert explicite est le transfert de connaissances ou de compétences spécifiques d'un contexte à un autre. Par exemple, apprendre à résoudre une équation mathématique dans une classe de mathématiques peut aider à résoudre des problèmes de finances personnelles dans la vie réelle.

• Le transfert implicite est le transfert de connaissances ou de compétences plus générales d'un contexte à un autre. Par exemple, apprendre à penser de manière critique dans une classe de philosophie peut aider à prendre des décisions plus éclairées dans la vie quotidienne.

Facteurs influençant le transfert d'apprentissage Le transfert d'apprentissage est influencé par un certain nombre de facteurs, notamment :

• La similarité entre les deux contextes : Plus les deux contextes sont similaires, plus le transfert est probable.

• La pertinence des connaissances ou des compétences : Les connaissances ou les compétences qui sont pertinentes pour le nouveau contexte sont plus susceptibles d'être transférées.

• La motivation de l'apprenant : Les apprenants qui sont motivés à transférer ce qu'ils ont appris sont plus susceptibles de le faire.

Comment favoriser le transfert d'apprentissage Il existe un certain nombre de choses que les enseignants et les apprenants peuvent faire pour favoriser le transfert d'apprentissage, notamment :

• S'assurer que les connaissances et les compétences sont bien comprises

• Créer des liens explicites entre les connaissances et les compétences acquises et les situations dans lesquelles elles peuvent être utilisées

• Fournir aux apprenants des opportunités de pratiquer l'utilisation des connaissances et des compétences dans des contextes différents

Exemples de transfert d'apprentissage Voici quelques exemples de transfert d'apprentissage :

• Un élève qui apprend à jouer au tennis peut utiliser les mêmes compétences pour apprendre à jouer au badminton.

• Un employé qui apprend à utiliser un nouveau logiciel peut utiliser les mêmes compétences pour apprendre à utiliser un autre logiciel.

• Un adulte qui apprend à résoudre des conflits dans sa vie personnelle peut utiliser les mêmes compétences pour résoudre des conflits au travail.

Le transfert d'apprentissage est un concept important pour la compréhension de l'apprentissage. En comprenant les facteurs qui influencent le transfert d'apprentissage, les enseignants et les apprenants peuvent favoriser le développement de compétences transférables.